Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Junior)
AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
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Funciones principales
- Visitar los puntos de venta: supervisar y controlar el cumplimiento de la normativa.
- Auditorías de gestión de la prevención de los puntos de venta asignados.
- Realizar inspecciones de seguridad y toma de datos para la elaboración de la evaluación de riesgos.
- Elaborar el documento de la evaluación de riesgos e impresos de las actuaciones derivadas de la misma.
- Llevar a cabo la investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
- Impartir formación interna en materia de prevención.
Requisitos
- Imprescindible titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
- Podrá valorarse contar con experiencia previa en funciones de prevención de riesgos laborales.
- Usuario de Microsoft 365, en especial Excel.
- Carne conducir B.
- Perfil muy orientado al trabajo en equipo y con capacidad de organización.
- Sólido compromiso con la función de prevención de riesgos laborales.
Condiciones
- Contrato indefinido.
- Horario de lunes a viernes de 7:30 a 16h (con pausa para comer).
- Formación y desarrollo profesional en un servicio de prevención propio.
Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: ¡Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV!
Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.
Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com
Muchas gracias.
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.