Director/a de Sostenibilidad y Comunicación

Velilla De San Antonio, Madrid
DIRECCION COMUNICACION, MARKETING CORPORATIVO Y SO

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?

Queremos incorporar a un/a Director/a de Sostenibilidad y Comunicación que se ilusione con el reto de ayudarnos a impulsar la estrategia ESG, la comunicación corporativa, la reputación, la marca y los patrocinios. Buscamos una persona con visión, criterio y ganas de sumar, compartiendo ideas y construyendo junto al resto del equipo.

 

✨ ¿Qué ofrecemos?

 

Te ofrecemos una posición directiva con impacto real, participación en el Comité de Dirección y un espacio desde el que podrás aportar, proponer y contribuir a la estrategia global de la compañía. Liderarás proyectos clave, trabajando de forma cercana y transversal con distintas áreas de la compañía.

 

🎯 ¿Qué reto asumirás con nosotros?

 

  • Definir, impulsar y desplegar el Plan de Sostenibilidad de la compañía, procurando que esté alineado con la estrategia empresarial, los compromisos adquiridos y la evolución del entorno regulatorio, social y de mercado.
  • Definir y liderar la comunicación corporativa, contando con los equipos y favoreciendo una visión compartida.
  • Ayudar a integrar criterios ESG en los procesos de planificación y toma de decisiones.
  • Coordinar el reporting de sostenibilidad y la definición de indicadores y KPIs.
  • Impulsar proyectos relacionados con cambio climático, descarbonización, economía circular, cadena de suministro responsable y otros ámbitos ambientales y sociales.
  • Impulsar iniciativas transversales junto con las distintas direcciones y áreas de negocio.
  • Acompañar la comunicación interna y externa, cuidando que la narrativa sea clara, coherente y cercana.
  • Gestionar la reputación corporativa, la relación con medios y los protocolos de comunicación de crisis.
  • Definir y gestionar actuaciones de marca, publicidad, promociones, patrocinios y alianzas corporativas.

 

🔎 ¿Qué buscamos?

 

  • Una persona con visión estratégica, capacidad para conectar equipos y experiencia sólida en sostenibilidad, comunicación corporativa y gestión reputacional en entornos empresariales complejos.
  • Con titulación universitaria superior, preferentemente en Comunicación, Marketing, Sostenibilidad, Medio Ambiente o áreas afines. Se valorará formación de postgrado en Sostenibilidad/ESG y Comunicación Corporativa.
  • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en comunicación corporativa, sostenibilidad, marketing o funciones directivas similares.
  • Experiencia en definición e implantación de estrategias de sostenibilidad, reporting ESG, indicadores y proyectos de transformación.
  • Experiencia en sectores de dimensión y complejidad relevante, como retail, distribución, gran consumo, alimentación o industria con cadenas de suministro complejas.
  • Nivel de inglés C1.

 

📩 ¿Te interesa?

 

Si te apetece formar parte de este proyecto y asumir un reto estratégico en sostenibilidad y comunicación corporativa, nos encantará saber más de ti. Inscríbete en la oferta y comparte con nosotros tu candidatura.

 

 

 

 

Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.

Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com

Muchas gracias.

 

En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.