Administrativo/a - Departamento de Prevención y Riesgos Laborales
AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?
Aministrativo/a de prevención de riesgos laborales.
Funciones principales:
- Gestión documental (recepción, registro, control y archivo)
- Recopilación de información de la actividad propia del servicio.
- Atención telefónica y gestión de agenda
- Actualización de la base de datos y ficheros
- Seguimiento administrativo de las actuaciones realizadas en materia de prevención.
- Elaboración de informes y reportes.
- Coordinación con otras áreas
Requisitos:
- Grado medio o superior en administración y finanzas o similar.
- Se valorará experiencia en tareas administrativas.
- Conocimientos del paquete Office, en especial Excel y Word
- Perfil orientado al trabajo equipo y capacidad relacional.
- Dotes organizativas e interés por el aprendizaje.
Te ofrecemos:
- Formar parte de un proyecto empresarial sólido y en expansión.
- Contrato indefinido e incorporación inmediata.
- Modelo hibrido.
- Horario 25h/semanales en horario de mañana.
Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: ¡Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV!
Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.
Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com
Muchas gracias.
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.